ANAホールディングス傘下のエアージャパンが、2024年6月現在、客室乗務員（CA）と総合職の新規採用を発表しました。
国際線を中心に成長を続ける同社で、空のプロフェッショナルとしてのキャリアをスタートしてみませんか？
この記事では、エアージャパンの会社概要、募集要項、働く魅力を航空業界志望者向けにわかりやすく解説します。
エアージャパンとは？【ANAグループの国際ブランドを担う新生企業】
エアージャパン株式会社（AirJapan）は、全日本空輸（ANA）の完全子会社として設立された航空会社です。
これまでANAの国際線業務を一部担ってきましたが、2024年2月から「AirJapan」という新ブランドで独自運航を開始しました。
JALグループで言えば ZIP との競合ということになります。何と言っても魅力的な就航地（路線）であることは働くうえで大きなメリットだと思います。
【会社概要】
- 運航開始：1990年（旧会社名から運営継続）
- ブランド展開：2024年2月に「AirJapan」就航
- 主な就航地：バンコク、シンガポール、ホノルルなどアジア・リゾート方面
- 拠点空港：成田国際空港
- 親会社：ANAホールディングス（東証プライム上場）
「質の高いANAブランド」と「お求めやすいLCCの価格帯」を両立した新しいスタイルの国際線エアラインとして、いま最も注目されている存在です。
【職種別解説】あなたに合った航空業界キャリアを
客室乗務員（CA）｜未経験OK！社会人経験が活きる仕事
◆ 募集要項（CA職）
- 採用人数：50名
- 入社時期：2024年12月以降
- 応募資格：
- 専門・高専・短大・大学・大学院を2024年7月末時点で卒業・修了済
- 社会人経験1年以上
- TOEIC600点以上または同等の英語力
- 視力・居住地などの条件あり
- CA経験は不問！
◆ 選考スケジュール
- 応募締切：2024年7月8日（月）午前9:59まで
- 選考フロー：
- 書類選考・適性検査
- 対面のグループ面接（8月2日〜4日）
- 最終面接＋健康診断（9月6日・7日）
◆ 働く魅力（CA職）
- ANAとAirJapanの両ブランド便に乗務
- ブランドごとに制服も変わり、多様な経験が積める
- 安定のANAグループで正社員雇用！
- 社会人経験を活かして、航空業界へステップアップ
総合職（通年採用）｜キャリア採用の新しい形
◆ 募集要項（総合職）
- 採用人数：若干名
- 入社時期：2024年10月1日以降（応相談）
- 応募条件：
- 社会人経験1年以上
- TOEIC600点または英検2級相当以上
- 関連業務経験3年以上（オペレーション配属希望者）
◆ 業務内容（希望を考慮）
- オペレーション（整備監理・ライン支援など）
- DX・IT分野
- マーケティング・商品企画
- コーポレート部門（経理・人事・戦略）
◆ 選考スケジュール
- 1次：書類選考＋適性検査
- 2次：オンライン面接
- 最終：対面面接（成田）
◆ 働く魅力（総合職）
- ANAグループのノウハウと自由な挑戦のバランス
- 成田を拠点に、グローバル展開を牽引する役割
- 新ブランドだからこそ、仕組みづくりに携われる
- 自分の経験・スキルを活かして最適な部署に配属
エアージャパンで働く魅力まとめ
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 雇用形態 | 全職種正社員（試用期間あり） |
| 拠点 | 成田国際空港 |
| ブランド展開 | ANA便＋AirJapan便 |
| 英語力を活かす環境 | 必須スキルとして評価 |
| キャリアパス | CA→リーダー職／総合職→管理職など |
| 福利厚生 | ANAグループ基準の安定した待遇 |
応募はこちらから（エアージャパン公式サイト）
編集後記｜今だからこそ、チャンスがある
「ANAグループで働きたい」「国際線CAになりたい」「航空業界にキャリアチェンジしたい」と思っていたあなたにとって、エアージャパンの今の採用は絶好のタイミングです。
ブランド立ち上げのフェーズでこそ、柔軟な発想・多様な経験を持った人材が求められています。
エアジャパンやZIPでは就航地の関係から英語力が重視されます。受験までの期間、オンライン英会話で対策をすることを勧めます。
未経験でも、異業種でも、あなたのこれまでが活きる場所がここにあります。
