オリエンタルエアブリッジ（ORC/OC）が、客室乗務員（正社員）の募集を開始しました。

入社は6月中の会社指定日。
応募書類は3月5日（必着）です。

このページでは、募集要項を正確にまとめたうえで、
応募を検討している方が「ORCで働く」現実をイメージしやすい情報も、静かに補足します。

募集概要

詳しくは公式ホームページを確認してください。

応募条件

募集要項で、応募判断に直結しやすいのは次の3点です。

特に「近隣居住」は、熱意より強い条件になりがちです。

応募前に、
住む場所／通勤時間／初期費用だけは、一度“数字”で置いてみてください。
迷いが減ります。

雇用形態は正社員。
ただし、入社後3カ月間は試用期間です。

この期間に所定の訓練を修了し、審査に合格した場合に継続採用。
不合格の場合は採用取り消しとなります。

入社がゴールではなく、
「訓練を通過してからがスタート」 ― 航空の仕事は、そこが一貫しています。

引っ越しを伴う人ほど、
短期解約や違約金など、住居契約の条件も一度だけ確認しておくと安全です。

書類選考の通過者にのみ、
3月中旬までに一次選考の案内がメールで届く予定です。

応募は、履歴書をメールで提出します。
締切は3月5日必着です。

提出形式や宛先など、最終確認はORC公式の採用情報で行ってください。

同じ“CA募集”でも、会社の性格で、仕事の質感は変わります。

ORCは、地方路線・生活路線の比重が高く、
「毎便を丁寧に回す力」がそのまま価値になりやすい会社です。

ORCの機材案内では、ATR 42-600／座席数48席と明記されています。（※機材・座席案内ページ：公式）

小型機は、お客さまとの距離が近いぶん、
声のトーンや所作が、そのまま安心感につながります。

「派手さ」より「落ち着いた安定感」。
ここが、ORCの現場にフィットしやすい資質です。

長崎空港・福岡空港の近隣に住むことを求める募集は、
言い換えると、働き方が日常に強く根ざすということです。

華やかさの演出より、
規則正しい準備／生活の安定／体調管理が、結局いちばん強い。

ORCのような地域航空会社では、
“航空の仕事の原点”が、そのまま日常にあります。

この価値観を、背伸びせずに言葉にできる人は強いです。

最後に、応募前に最低限ここだけ。

下記はCAの収入を「公的データ」で整理した記事です。
“数字で不安が増える”人ほど、先に仕組みを押さえると落ち着くかもしれません。