エアージャパン「リジョイン採用」2026年|ANA国際線経験者向け再就職ガイド

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航空業界経験者に訪れた再就職のチャンス

航空業界の世界では、経験者の価値は計り知れません。

特にANAやその傘下で国際線に乗務した客室乗務員(CA)は、国際感覚・接遇スキル・緊急時対応力のすべてを備えています。

そんな経験者に向け、エアージャパンが「リジョイン採用」として再び扉を開きました。これは、過去にANAまたはエアージャパンで国際線に乗務したCAに向けた特別採用で、再就職やキャリア再開を考える方々にとって、極めて希少かつ魅力的な機会です。

  • 入社時期:2026年1月下旬(会社指定日)
  • 応募締切:2025年11月10日午前9時59分
  • 雇用形態:正社員
  • 募集人数:若干名
  • 対象者:ANA/AirJapan国際線乗務経験1年以上

この記事では、募集概要、応募資格、選考フロー、待遇、キャリア展望、応募のポイントを徹底解説します。


リジョイン採用とは?経験者に特化した戦略

リジョイン採用の背景

エアージャパンでは、国際線乗務経験者を積極的に採用する背景として、以下の要因があります。

  1. 人材確保の緊急性
     国際線の運航再開・路線拡大により、経験豊富なCAの確保が急務。
  2. 経験者の価値
     客室乗務経験が豊富な人材は、新人研修や緊急時対応に即戦力として活かせる。
  3. 柔軟な雇用戦略
     再就職を希望する離職者や一度キャリアを中断した人にも門戸を開くことで、優秀な人材を逃さない。

この採用は、「経験者限定・短期決戦型」の特別採用であり、タイミングを逃すと次のチャンスは非常に限定されます。


リジョイン採用のメリット

  • 即戦力として採用される安心感
     経験が評価されるため、新人研修期間の短縮や乗務開始までのスピードが早い。
  • ANA便とAirJapan便の双方で乗務可能
     多様な路線・スケジュールを経験できるキャリア形成に最適。
  • キャリアブランクの期間は不問
     長期離職者でも、応募資格に影響がないため復帰しやすい。

応募資格と求められる条件

応募条件の詳細

リジョイン採用では、以下の条件を満たす必要があります:

  • 国際線乗務経験:ANAまたはAirJapanで1年以上
  • 雇用形態:正社員
  • 離職期間:不問
  • 語学スキル:国際線での業務経験を踏まえ、英語運用能力必須(TOEIC 700点以上目安)
  • 健康・身体条件:健康診断で業務に支障がないこと

求められる資質・スキル

  • 接遇力・ホスピタリティ
  • 緊急事態対応力
  • チームワーク能力
  • 柔軟性と適応力
  • 語学力・国際感覚

採用スケジュールと選考フロー

日程

  • 応募締切:2025年11月10日午前9時59分
  • 最終選考日:2025年11月20日、21日、27日のいずれか
  • 健康診断:11月21日
  • 入社日:2026年1月下旬(会社指定日)

選考プロセス

  1. 書類選考
     職務経歴書・応募書類を基に選考
  2. 適性検査
     業務適性や性格特性を評価
  3. 最終選考
     面接を通じて、適性やコミュニケーション能力を確認

応募は、エアージャパン公式採用サイトから行います。


待遇・勤務条件

基本条件

  • 給与:経験・年齢・乗務実績に応じて優遇
  • 福利厚生:社会保険完備、福利厚生制度あり、社員割引制度
  • 勤務体系:国際線スケジュールに準ずるシフト制

キャリア形成の魅力

  • ANA便とAirJapan便の両方での乗務
     多様な路線・運航体験が可能
  • 再就職後のキャリアアップ
     経験者として評価され、将来的にスーパーバイザーや教育担当への道も

応募のポイントと準備

書類選考を通過するために

  • 職務経歴書:国際線での乗務経験を具体的に記載
     例:路線、搭乗人数、緊急対応経験、教育や指導経験
  • 自己PR:ホスピタリティ力、チームリーダー経験、語学力を明確に
  • 志望動機:AirJapan再就職の意欲と国際線乗務継続への熱意をアピール

面接対策

  • 国際線での経験を具体例で話す
     緊急事態対応やお客様対応のエピソード
  • チームワーク・コミュニケーション能力を強調
  • 離職期間の理由も前向きに説明

エアージャパン再就職のメリットと将来性

安定性と成長性

  • ANA傘下での安定性
  • 国際線の運航再拡大でキャリアチャンス拡大
  • 多様な路線・フライト経験が積める

キャリア再開の成功例

  • 前職でANA国際線に乗務後、数年の離職期間を経てAirJapanで再就職
  • 研修を受けた上で即戦力として乗務開始
  • 多路線での経験を積み、リーダー職や新人教育担当へ昇格

まとめ

エアージャパンの「リジョイン採用」は、ANAやAirJapanで国際線に乗務した経験者にとって、極めて希少かつ魅力的な再就職の機会です。

  • 応募締切:2025年11月10日午前9時59分
  • 入社日:2026年1月下旬
  • 応募サイト:エアージャパン公式採用ページ

経験者として即戦力となれる方は、このチャンスを逃さず、応募準備を進めましょう。


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