ZIPAIR（ジップエア）は、2026年度入社予定の新卒・既卒採用を正式に開始しました。
今回の募集は、正社員として客室乗務員（CA）業務に加え、空港旅客業務やサービス企画業務などの地上業務にも従事する「Z_ONE」職です。
採用人数は、新卒・既卒合わせておよそ120名を予定しています。
ZIPAIR「Z_ONE」とは？
ZIPAIRの「Z_ONE」は、客室乗務員として乗務するだけでなく、空港での旅客サービスやサービス企画など多岐にわたる業務を担当する正社員職です。これはZIPならではで、広く航空関連業務を学べることから、今後のキャリア形成にも大きく寄与するはずです。
- 入社後の業務内容
- 客室乗務員としての航空機乗務
- 空港での旅客サービス業務
- サービス企画業務（一部従事者）
- キャリアパス
- 全員が客室業務と空港業務の両方を担当
- 希望や適性に応じて、最短4年未満で管理職登用の可能性
- 訓練期間中は有期雇用、Z_ONEとして発令後は正社員
応募資格・条件
応募資格は以下の通りです。
- 2026年3月末までに専門学校・高専・短大・大学・大学院を卒業・修了、または見込みであること
- 2026年4月以降の会社指定時期に入社可能であること
- TOEIC 600点以上が望ましい
- 健康状態・視力・通勤時間（成田空港）などの条件を満たすこと
- 入社時に残存期間1年以上のパスポートが必要
※客室乗務員経験の有無は不問
入社後は経験に応じて客室業務または空港旅客サービス業務からスタートし、段階的に両業務を担当します。
選考スケジュール
応募はZIPAIR公式ウェブサイトで受け付けています。重要な日程は以下の通りです。
| 選考ステップ | 日程 |
|---|---|
| エントリーシート・Web適性検査提出 | 10月9日まで |
| AI面接受検期限 | 10月17日まで |
| 書類選考結果通知 | 10月20日ごろ |
| 1次選考（グループディスカッション・心理適性検査） | 10月30日、31日、11月1日、3日 |
| 最終選考 | 11月23日、24日、29日、30日 |
ZIPAIR採用のポイント
- 多様なキャリアパス
客室業務だけでなく、地上業務やサービス企画業務に携わることで、多角的なスキルを習得可能。 - 成長機会の充実
若手でも適性に応じて管理職への登用チャンスがあり、早期キャリアアップが可能。 - 語学力を活かせる環境
TOEIC 600点以上が望ましいため、英語力を活かして国際線運航に携わることも可能です。 - 成長中の航空会社で働く充実感
ZIPはどんどん増機をして、事業規模を拡大しています。LCCでここまでボーナスが出ている会社は今のところありません。人を採用し事業が拡大されれば、新たなポストも生まれます。そんなやる気に満ち溢れている方には是非進めたい会社です。
まとめ
ZIPAIRは、新しい航空サービスの提供を目指す航空会社として、柔軟かつ多様なキャリア形成を支援する「Z_ONE」職の採用を開始しました。
客室業務だけでなく空港業務やサービス企画など、幅広い経験を積みたい方に最適なチャンスです。
ZIPAIRは今、めちゃくちゃ成長しています！2024年度のボーナス実績もなんと5.5カ月。
応募締切は10月9日（Web適性検査含む）、AI面接は10月17日まで。
詳細や応募はZIPAIR公式採用サイトをご確認ください。
