PR

ANA グローバル職(総合職)の魅力とは?|JALとの比較で見るANAのキャリア

キャリア

ANA(全日本空輸)のグローバル職(総合職)は、まさに世界を舞台にエアラインビジネスの最前線で活躍できるキャリア です。

就職人気ランキングでJALを抜き、日本最大の航空会社となったANA。
しかし、JALと比較したとき、どんな違いがあるのか?

本記事では、ANAグローバル職の魅力・JALとの違い・キャリアパス・採用戦略 について、データを交えながら詳しく解説します!


1. ANAグローバル職とは? 日本最大の航空会社で世界へ飛び立つ

ANAは、売上高・路線数・従業員数において、日本最大の航空会社 として圧倒的な存在感を誇ります。
新卒の就職人気ランキングではJALを抜き、今や就活生から最も支持されるエアライン となりました。

📌 ANAの会社規模(2022年3月期データ)

項目ANAJAL
売上高約1兆8,000億円約1兆2,000億円
従業員数約46,000人約45,000人
新卒就職人気ランキング(2025年卒)1位3位

ANAは、日本最大のエアラインとして、国内外で圧倒的な影響力を持つ企業です。

📌 ANAグローバル職の特徴
エアラインビジネスの戦略立案・経営企画・マーケティング・国際業務など多岐にわたる業務を担当
海外支店勤務の可能性が高く、グローバルに活躍できる
若いうちは空港現場や運航管理など、多様な部署を経験
35歳前後から、本人の希望と適性を踏まえた本配属が行われる
JALほどではないが、中途採用も実施(特に国際ビジネス分野)

「ANAで働く=世界を舞台に、新しい未来を創る」 ということ。


2. ANAグローバル職の魅力|JALとの比較で見るキャリアの違い

✅ ① 日本最大の航空会社で、グローバルに活躍できる

ANAは、国際線のネットワーク拡大や、海外企業との提携を積極的に進めています。
そのため、海外支店勤務のチャンスが多く、国際的なビジネス環境で経験を積める のが魅力。

📌 ANA vs JAL|海外勤務の可能性比較

項目ANAJAL
海外支店勤務あり(ロンドン・ニューヨーク・シンガポールなど)あり(パリ・バンコク・ホノルルなど)
海外企業との取引ボーイング・エアバス・スターアライアンス加盟社ボーイング・エアバス・ワンワールド加盟社
英語スキル必須(TOEIC 900点以上推奨)必須(TOEIC 900点以上推奨)

💬 「ANAは特に海外事業に力を入れているため、海外勤務のチャンスが多い。」

「エアラインビジネスの最前線で、グローバルに挑戦したい!」という方に最適な環境。


✅ ② 福利厚生・雇用形態の違い

📌 JAL vs ANA|働きやすさの比較

項目ANAJAL
福利厚生の満足度高いが、JALほどではないJALの方が手厚いとの声も
雇用形態の満足度良好JALの方が安定感があるとの意見

📢 実際の社員の声
💬 「ANAも十分に福利厚生は充実しているが、JALの方が満足度が高いという意見もある。」

「給与や福利厚生を重視するならJAL、グローバルな挑戦を求めるならANA。」


✅ ③ 社会貢献を実感できる仕事

エアライン業界は、単なるビジネスではなく、人々の移動や物流を支える「社会インフラ」 です。
特にコロナ禍では、ANAは医療物資輸送・帰国支援フライトなどを通じて、社会的使命を果たしました。

📢 実際の社員の声
💬 「災害時の緊急支援フライトなど、自分の仕事が社会の役に立っていることを実感できる。」

「ビジネスを通じて社会に貢献したい!」という方にぴったりのキャリア。


3. ANAグローバル職の応募戦略|JALよりも中途採用枠が少ないため、情報収集がカギ!

📌 ANA vs JAL|採用戦略の違い

項目ANAJAL
新卒採用倍率約20倍約25倍
中途採用の枠JALより少ないANAより多い
エージェント活用の重要性非常に重要非常に重要

📌 応募時のポイント
ANAの公式採用ページをこまめにチェックする
エージェントに登録し、非公開求人・中途採用の情報を得る
TOEICスコアを向上させ、海外勤務の可能性を広げる
業界研究を深め、ANAのビジョンに合った志望動機を用意する

「本気でANAに入りたい!」なら、情報戦を制することがカギ。


まとめ|ANA vs JAL|どちらを選ぶべき?

🚀 ANAグローバル職の魅力
日本最大の航空会社で、グローバルに活躍できる!
世界を舞台にエアラインビジネスの最前線で働ける!
社会貢献を実感できる仕事ができる!
海外勤務のチャンスが豊富で、成長できる環境が整っている!

📌 ANAグローバル職の応募を検討している方は、公式サイト&エージェント登録をお忘れなく!
👉 ANA採用ページはこちら

📌 転職エージェントはただやみくもに登録するものではありません。20代の中途採用の場合、適切な転職エージェントを選定するために、下記のようなエージェント紹介サービスを利用すると効率的です!

タイトルとURLをコピーしました